Ήδη αποφασίστηκε τηλεργασία στον δημόσιο τομέα.

Ο χρόνος μετράει αντίστροφα για την καθιέρωση της τηλεργασίας στο Δημόσιο σε μόνιμη βάση, μετά και την έκδοση εγκυκλίου από το υπουργείο Εσωτερικών.

Πώς είναι να είσαι digital nomad στην Ελλάδα; Τι κάνει ανθρώπους από διάφορα μέρη του κόσμου να έρθουν στη χώρα μας και να την επιλέξουν ως τόπο εργασίας για μερικούς μήνες το χρόνο ή για περισσότερο διάστημα;

Η λεγόμενη “gig economy”, δηλαδή η κατάσταση της οικονομίας στην οποία κυριαρχούν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης και η τηλεργασία, συντελεί στην πλήρη παγκοσμιοποίηση της αγοράς εργασίας. Ταυτόχρονα η μεταφορά ολόκληρων τμημάτων εταιρειών σε διαφορετικές χώρες ή και πόλεις, δείχνει πως η αναζήτηση επαγγελματικών ταλέντων δεν γνωρίζει σύνορα.

Το υβριδικό μοντέλο εργασίας είχε σημαντική απήχηση μεταξύ των εργαζομένων στην Eurobank. Το 81% των εργαζομένων που είχαν τη δυνατότητα να το εφαρμόσουν, το υιοθέτησαν επιλέγοντας να εργαστούν 2 ή κατ' εξαίρεση 3 ημέρες την εβδομάδα από το σπίτι. Ανάλογα με τη Γενική Διεύθυνση στην οποία εντάσσονται οι εργαζόμενοι, το ποσοστό συμμετοχής στο υβριδικό μοντέλο, κυμαίνεται τελικά από 75%-95%.

Η Eurobank καθιερώνει το νέο, Υβριδικό Μοντέλο Εργασίας και γίνεται η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που εφαρμόζει, σε σταθερή βάση, τον συνδυασμό εργασίας από το γραφείο και εργασίας από το σπίτι για το προσωπικό της. Η Τράπεζα ανακοίνωσε τη νέα, πρωτοποριακή πολιτική τηλεργασίας, με στόχο τη διασφάλιση της ισορροπίας στη ζωή των εργαζομένων και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος του Οργανισμού, περιορίζοντας, μεταξύ άλλων, τις μετακινήσεις και την κατανάλωση ενέργειας.

Οι αρχές στο Πεκίνο παρέτειναν τις οδηγίες για τηλεργασία για πολλούς από τα 22 εκατ. κατοίκους της πόλης σε μια προσπάθεια να εξαλειφθεί η έξαρση της COVID-19 ενώ η Σαγκάη προχώρησε σε περισσότερα τεστ και περιορισμούς για να διατηρήσει το καθεστώς ?μηδενικής COVID' που πέτυχε με ιδιαίτερη δυσκολία ύστερα από δύο μήνες lockdown.